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Marion Fiox

Diese Methode eignet sich für alle Bereiche, in denen Menschen Veränderungen oder Prozessverständnis anstreben.

SYNCHRONIZING®

Diese wissenschaftlich fundierte „Beziehungs-Software“, basiert auf den Erkenntnissen Alfred Alders, die noch heute modern sind.

TEAMENTWICKLUNG

Teams sind keine Probleme, die analysiert werden wollen, sondern in ihrer Gänze erkannt und unterstützt werden wollen!

AUSBILDUNG

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Marion Fiox

Schon immer hat es mich fasziniert, welche Möglichkeiten Menschen zur Verfügung haben, wenn sie diese erkennen. Von Jugend an habe ich Menschen in ihrer Entwicklung begleiten können. Auch später in der Arbeit mit körperlich eingeschränkten jungen Menschen, Familien oder Teams – immer gab es Türen, die geöffnet werden konnten und Neues ermöglichten – „geht nicht gibt’s nicht!“
Gleichzeitig konnte ich im Sport erfahren, wie erfüllend es sich anfühlt, sich für Erfolg einzusetzen und im Team Ziele zu erreichen. Es trägt uns lange Zeit, schweißt zusammen und motiviert zu mehr.
Miteinander, ermutigend, begeistert und zukunftsorientiert – den Blick auf die Ressourcen gerichtet und sich auf Augenhöhe begegnen…das ist es, was mich in der Arbeit mit Menschen antreibt.

Mein Lieblingszitat:
„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und trotzdem zu hoffen, dass sich etwas ändert“

(Albert Einstein)

Coaching im Unternehmen

Teamentwicklung:

SYNCHRONIZING® Kugelmodell als Analyse-Tool
Mitarbeiter synchronisieren mit dem Kugelmodell
Führungsqualitäten entdecken und weiterentwickeln
Führungsqualitäten entdecken und weiterentwickeln
Klarheit in Prozesse bringen und Lösungen entwickeln
Mitarbeiter-Potenziale erkennen und nutzen
Konflikt-Coaching
PP24 – Bogen für Personal- und Konfliktgespräche
ProZESS.An.Rollen
tragfähige Lösungen finden

Individuelle Angebote:

Perspektiv-Wechsel
Handlungsfallen erkennen und bearbeiten

SYNCHRONIZING®:

Ausbildung
Supervision und Fortbildungen für Coaches SYNCHRONIZING®

Coaching mit der Kugel

Kugel Marion Fiox

Philosophie

95% unseres Fühlens, Denken und Handelns wird von unserem Wertesystem gesteuert.
Dies bedeutet eine ganze Menge. Es ist ein unglaublich mächtiges und omnipräsentes Wirksystem in unserem Leben. Es ist immer wieder faszinierend zu erleben, welche blinden Flecke entdeckt und in jeder Hinsicht gewinnbringend wirksam werden – „your shit is your gold!“
Pater Anselm Grün hat einmal folgenden Satz gesagt: „Vom Sein ins Tun.“

Kennen Ihre Mitarbeiter ihre eigenen Fähigkeiten und die ihrer Kollegen? Jedes Team entwickelt seine eigene Dynamik und ruft neue Handlungsweisen und Positionen ab. Menschen zu synchronisieren bedeutet sich zu überprüfen und ein rundes Ganzes zu gestalten.